El ejecutivo estuvo a cargo de los contenidos de la cadena
durante los últimos seis años
En los próximos días y tras seis años a cargo de los contenidos de la
Red Bandeirantes de Televisión (BAND), Diego Guebel dejará su puesto dentro del
Grupo brasileño.
A fines de 2011, luego de que BAND emitiera tres temporadas de
la versión local de CQC, Guebel fue convocado para ocupar el cargo de Director
general de Contenidos de TV, con responsabilidad sobre la TV abierta y las
señales de TV Paga (Band News, Band Sports y Arte 1), protagonizando un hecho
inédito para la Cadena y el país: un argentino a la cabeza de la Programación.
Pesó sobre su designación el excelente vínculo generado con los directivos del
Grupo y la vasta experiencia del productor en la TV Argentina e internacional.
En 1994, Diego Guebel fue socio fundador de Cuatro Cabezas,
productora argentina pionera en la exportación de formatos propios alrededor del mundo,( CQC, El Rayo,
Punto DOC, La Liga y Algo Habrán Hecho entre otros programas), abriendo sedes
en Portugal, España, Brasil y Chile,
desde allí sedujo al Grupo Eyeworks, al que su Compañía se sumó en 2007,
para más tarde integrar Warner Bros. International TV productions.
La exitosa gestión de Guebel en la Dirección de Contenidos
Red Bandeirantes le valió una promoción
a la Vicepresidencia de TV.
André Aguera VP Ejecutivo Red Bandeirantes: "Diego
Guebel deja la Vicepresidencia de Televisión de común acuerdo con esta
Vicepresidencia Ejecutiva, tras un largo y provechoso trabajo realizado en los últimos años. Será recordado por esta casa por su talento,
profesionalismo y capacidad de trabajo.
Sin duda, las puertas quedan abiertas para proyectos comunes que puedan
surgir en el futuro. Nuestro mayor
agradecimiento por todo este período”.
Diego Guebel: “Estaré siempre agradecido por la oportunidad
que me dieron. Gracias a Johnny Saad por ser osado y por alentarme a hacer lo
que parecía imposible; pasé grandes momentos con gente increíble y disfruté
intensamente. Espero dejar mi aporte en lo que refiere a la innovación, la
provocación, la ejecución, la organización y la resiliencia y un buen recuerdo
en la empresa y en su gente. Es hora de continuar en una nueva dirección, con
nuevos desafíos”.
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